近日，主题教育中央第十巡回指导组在汉召开部分省党代表和全省“两优一先”代表座谈会、部分两新组织党组织负责人座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实中央主题教育有关部署要求，听取关于主题教育开展情况、体会感受和意见建议。中央第十巡回指导组组长张裔炯主持会议并讲话，湖北省委副书记、省委主题教育领导小组副组长诸葛宇杰出席。
张裔炯强调，“学思想”是这次主题教育贯穿始终的首位任务，要持续抓好理论学习，既抓好个人自学，又注重宣传宣讲，推动党的创新理论入脑入心、真信笃行。要突出“重实践、建新功”，坚持把发展作为最大的民生，紧盯人民群众急难愁盼问题，用好“四下基层”方法解决实际问题，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，真正把好事办好、实事办实。要把两新组织主题教育作为重点任务来抓，把握规律特点，注重分类施策，坚持问题导向，强化教育引导，把解决发展难题贯穿始终，充分激发两新组织的功能作用。要发挥党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织负责人模范带头作用，切实把各行业领域的党员、群众组织起来、凝聚起来，严实作风树形象，立足岗位作贡献。
诸葛宇杰指出，湖北省委将在中央第十巡回指导组的精心指导下，按照“注重强化基层基础”要求，持续推动基层党组织主题教育走深走实。发挥好各位党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织负责人先进典型作用，推动基层不同领域、不同群体党员学在前、干在前、改在前，在推动改革发展、基层治理和为民服务中作贡献、当表率。
会上，来自企业、机关、学校、医院、乡镇、街道、村、社区不同行业的党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织负责人作交流发言。大家纷纷表示，亲身感受到了主题教育带来的新气象、新变化，同时建议进一步扩大主题教育成果，让人民群众得到更多收获。
中央第十巡回指导组成员，省委主题教育领导小组办公室有关负责同志参加会议。
长江电气党委书记、董事长王新城受邀参加两新组织党组织负责人座谈会并做交流发言。
在部分两新组织党组织
负责人座谈会上的发言
湖北长江电气有限公司
党委书记、董事长王新城
长江电气位于武汉东湖高新区，聚焦以电为核心的规划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维服务等核心业务，是国家高新技术企业、湖北制造业100强、武汉企业100 强。公司现有员工 2100余人，22个子公司。先后荣获湖北科技进步一等奖、湖北省先进基层党组织等荣誉。公司2012年成立党支部，2016年升格为党委，下设8个党支部，现有党员266人，其中一线党员占比77%、青年党员占比82%、外地党员占比43%。
一 、对主题教育的认识体会
作为两新党组织，我们既要从政治高度看待主题教育，也要从推进企业高质量发展的维度重视主题教育。长江电气每一步发展，都离不开党建的引领和保障。从长江电气成立之初就明确了“永跟党走、爱国敬业、追求卓越”的精神，实行党委书记、董事长“一肩挑”，党建要求写入公司章程，不设上限列支党建经费，打造了“红色电流、数智能量”党建品牌，为企业高质量发展提供了坚强组织保障。公司红色基因深厚、党建基础较好，企业文化就是党建，在我们企业开展主题教育，党员积极性很高，我们相信，通过主题教育，将进一步深化企业党建工作，推动企业明确方向、凝聚力量、促进发展。
二、目前的做法和成效
(一)结合实际认真学。一是规定篇目深入学。对《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定内容进行学习，计划利用公司内刊《长江电气报》编印主题教育专刊8期（内容是党的二十大精神、支持民营企业31条、总书记重要讲话及学习心得刊登），目前已刊发4期，依托“清言润声”钉钉学习平台发送学习内容。二是自选内容针对学。开展"沿着总书记足迹学思想"活动，深入华工科技、长飞光纤、智苑社区等，学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和为民情怀。围绕公司发展战略，开发"书记讲党课"精品课程，策划制造强企、市场兴企、人才立企等8期微党课活动，目前已举办4期。公司党委副书记陈珉在参加全国民营企业党组织书记培训示范班后，及时传达有关精神和分享学习体会。三是因地制宜创新学。针对青年党员思维活跃等特点，播放《长津湖》《我和我的祖国》等电影，开展《追光者》原创性剧本演绎活动。针对一线党员工学矛盾，在生产车间开设“整点播报”。针对驻外党员相对分散，每月开设一次线上“云课堂”，传达和交流学习心得。
(二)聚焦中心加油干。一是党员先锋带头干。紧扣全年营收增长15%目标，发挥2个红色车间、20个党员示范岗的带头作用，全力冲刺四季度，确保完成全年目标。智造建设公司党支部书记黄飞宁，中秋国庆假期8天未休息，牵头完成质量检测中心建设任务。党员先锋的带头作用，也将作为全年评优评先的重要参考。二是建言献策促发展。为进一步提升企业生产经营的效益，发挥党员群众主观能动性，围绕工艺改进、成本控制、园区管理、职工福利等方面，广泛开展“我为企业献一计”活动，收到意见建议100余条，已采纳落实35条，一线员工提出的“智能配电柜抽屉制作工艺提升方法"提高生产效率20%、节约材料9%，有力推动公司降本增效。
(三)紧盯问题马上改。主题教育开展以来，我们检视查找的突出问题主要是党建与企业生产经营融入还不够紧密，如企业党组织如何与企业管理层建立共学共商的机制；如何以“闭环式”管理办法激励党员“亮身份、亮责任、亮承诺”；出台哪些党员职工的选用留育政策等，针对这些问题，正在研究制定切实可行的整改方案，做到即知即改、立行立改。