她用心工作，微笑常伴，迎难而上，无怨无悔。三年多来，在长江电气干事创业大舞台，她以奋斗致青春，编织如诗般的梦想。她，就是长江电气投标办投标一部主任罗含潇。

90后的罗含潇，入职三年，从一名普通标书制作专员，迅速成长，独当一面，成为标书室组长、主任，负责公司标书制作、审核及团队带教工作。“我没什么特别过人之处，如果说有，那就是韧劲。”罗含潇说，再大的困难，只要有信心、有行动，都可以靠韧劲克服。

2016年的长电，处于快速发展期，订单接踵而至，投标任务繁重，加班加点对于投标专员，是家常便饭。罗含潇作为刚入职的应届生，看上去文文弱弱，很多师傅对她身心抗压能力，持观察保留态度。

对于外界的质疑，罗含潇深知，只有埋头苦干，“笨鸟先飞”，用时间证明自己。她给自己规定，每天任务不完成，绝不离开岗位。有些事情，只要坚持做、反复做、认真做，就没有做不好的。

2018年3月，罗含潇承接到一个光伏项目招标，时间紧、任务重。“这是我第一次承接光伏标书，既没有现成资料，又担心网络信息虚假。”为攻克难关，罗含潇给能找到的所有生产光伏设备的厂家一家一家打电话询问相关参数和资料，遇到不支持的厂家，她就一一登门拜访，收集资料。经过多天的加班，整理系列的报表参数，最终助力创业家，拿下该项目的订单。

人生道路很坎坷，不像童话般平坦，磕磕碰碰间，但总能柳暗花明。像这样的“第一次”，罗含潇遇到很多次，每次都靠她对的勤奋和韧劲，完美解决。三年多来，罗含潇累计制作标书530多份，以“低出错率、高中标率”的口碑，在团队和创业家心中成为标杆。

“长电的人才机制，是最充分发挥人的潜能，为想干事业者提供更大舞台。”罗含潇说自己入职一年后，就被任命为实习组长，三年担任投标一部主任。虽然每一次被委以重任，她都倍感压力，但在公司和各级领导支持下，她又充满信心。

单兵作战，罗含潇是一把好手，建设团队，她也有一套心法。在公司菁英人才计划中，她手把手地带徒弟，用求真务实、坚韧不拔的态度，以身作则，言传身教，持续性地影响团队成员，让每一位前辈保持向上生长的学习状态，每一位后来者，都能尽快找准定位和方向。

除了工作能力，还要文化认同。“制度和文化，是优秀团队必不可少的灵魂。”罗含潇说，她刚入职在车间实习，就认识到制度对员工规范行为的重要性，特别是每期晨会上大声喊出“爱我长江，人生领航，追求卓越，成就梦想”的工作理念，她都会热血沸腾。

罗含潇说，虽然投标办的工作总是时间紧、任务重，但这里年轻人多，思维活跃，不能长期处于高压状态。为此，她积极鼓励员工参加员工活动，做到松持有度；她以身作则，积极传播公司正能量，让员工在企业文化中，得到更深厚的荣誉感和成就感。

“公司正迈向2025新征程，届时公司员工将达万人创业的景象，这意味着将有大量的创业人才加入长电。”罗含潇说，投标办要做好充分准备，培养更多投标专家，将每份标书都制作成精品，以更高标准、更好服务，为创业家干事创业做好后勤保障，让长电智慧，点亮更多美好工作和生活！